1月19日，公司召開2024年度基層黨支部書記、經理及職能部門中層管理人員述職述廉會議。公司領導班子成員及擴大班子成員、職能部門中層正副職、基層單位主要領導和職工代表參加會議。會議由公司黨委副書記、副董事長、總經理李元鴻主持。

本次考核采取現場述職和書面述職相結合的方式開展，15名中層干部圍繞年度目標完成情況、重點工作開展情況、紀律作風、巡察整改進行了現場述職述廉，總結工作實績，分享工作經驗，查擺問題，剖析原因，對2025年的工作進行謀劃，其他中層干部作書面述職。參會人員根據述職情況進行了民主測評。

公司黨委副書記、董事長金光祥就述職評議情況進行點評。金光祥強調:

一要強化政治引領，提高政治站位。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十屆三中全會精神，善于從政治高度看待問題、處理工作，加強本單位、本部門職工的思想政治教育，凝聚起推動公司發(fā)展的強大正能量。

二要強化責任擔當，積極主動作為。以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，積極主動的投入到工作中。主動想、出實招、扎實干，努力把工作做細、做實、做好，抓出成效

三要提升能力素質，增強工作本領。不斷更新知識結構，研究新技術、新方法，提升分析問題、解決問題的能力。要關心職工，加強團隊建設，通過傳幫帶等方式，培養(yǎng)和造就一支凝聚力高、戰(zhàn)斗力強的職工隊伍。

四要抓好整改落實，推動工作提升。要針對述職中查找出的問題，拿出實招解決，補短板、強弱項，不斷提升工作水平和管理效能，推動各項工作提質增效。

五是加強作風建設，嚴守紀律規(guī)矩。自覺遵守中央八項規(guī)定及其實施細則精神，管好自己、帶好隊伍，遵守廉潔自律的各項規(guī)定，涵養(yǎng)風清氣正的工作環(huán)境。

會上，公司黨委、紀委對參會人員開展了集體廉政談話。