11月7日，公司黨委副書記、董事長金光祥向分管聯系的職能部門二支部及SPV公司黨支部講授學習貫徹黨的二十屆三中全會精神專題黨課。

金光祥以“學習貫徹黨的二十屆三中全會精神 鍛造新質生產力推動公司高質量發展”為題，圍繞深刻認識黨的二十屆三中全會的重大意義，準確理解進一步全面深化改革總目標，準確把握國有企業發展新質生產力的重要意義，深化國有企業改革促進新質生產力發展，有力鍛造國有企業新質生產力，全力以赴抓好全會精神貫徹落實等方面，進行全方位、多角度的深入闡釋解讀。

金光祥強調，發展新質生產力是促進國有企業高質量發展的必由之路，要深入學習貫徹全會精神，緊跟時代步伐，積極擁抱變革，鍛造新質生產力，加快轉型升級，以創新驅動發展。

金光祥指出，公司上下要堅持目標導向，錨定年度各項指標任務，認真落實“百日攻堅”各項工作要求，切實把思想和行動統一起來，主動擔當作為，打好年度收官之戰、攻堅之戰。

一是全面整合優化資源，加強與政府、高校、科研機構等交流合作，深度融入建投集團“3512”發展目標、“12345”發展戰略，緊扣公司“1234”發展規劃，聚集建設工程施工主業，突出鐵路、橋梁、隧道建設等專業優勢，強化技術引領，加大科研投入，加速科技成果的轉化和應用，鞏固提升公司專業能力和核心競爭力。

二是全面深化國有企業改革，加強經理層建設，建立健全國有資產監管體系，優化產業布局，多措并舉，全面提升企業治理能力。

三是建立健全市場化選人用人機制，用好用活激勵約束機制，完善薪酬分配制度，建立公正、透明且激勵性強的薪酬體系，激發員工的積極性和創造力，營造干事創業的工作氛圍，增強員工的歸屬感和忠誠度。

四是全體干部職工要提高思想認識，端正工作態度，堅決破除“等靠要”思想，改變傳統的“鐵飯碗”觀念，破除身份、編制等壁壘，加強作風建設、能力建設，以滾石上山、爬坡過坎的勇氣和決心，緊盯年度各項指標任務，凝心聚力，共同推動公司內涵式高質量發展。

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